समुदाय
TrustFinance एक लाइसेंस प्राप्त वित्तीय सलाहकार नहीं है और आपके क्षेत्र के किसी भी वित्तीय संस्थान से संबद्ध नहीं है। निवेश करने से पहले कृपया अपना स्वयं का शोध करें।
संयुक्त राज्य अमेरिका
1980 (46 साल)
आखिरी बार ऑनलाइन: हाल की कोई गतिविधि नहीं
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TrustFinance द्वारा प्रदान
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चेतावनी
यह कंपनी वर्तमान में अप्रमाणित.
कृपया संभावित जोखिमों से सावधान रहें!
लाइसेंस
ए ग्रेड लाइसेंस
विश्व स्तर पर प्रसिद्ध नियामकों द्वारा जारी किए गए, ये लाइसेंस सख्त अनुपालन, फंड सेग्रीगेशन, बीमा और नियमित ऑडिट के माध्यम से उच्चतम व्यापारी सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं। विवाद समाधान और AML/CTF मानकों का पालन सुरक्षा को और बढ़ाता है।
बी ग्रेड लाइसेंस
सम्मानित क्षेत्रीय नियामकों द्वारा प्रदान किए गए, ये लाइसेंस फंड सेग्रीगेशन, वित्तीय रिपोर्टिंग और मुआवजा योजनाओं जैसे मजबूत सुरक्षा उपाय प्रदान करते हैं। हालांकि टियर 1 से थोड़ा कम सख्त, वे भरोसेमंद क्षेत्रीय सुरक्षा प्रदान करते हैं।
सी ग्रेड लाइसेंस
उभरते बाजारों में नियामकों द्वारा जारी किए गए, ये लाइसेंस न्यूनतम पूंजी आवश्यकताओं और AML नीतियों जैसे बुनियादी सुरक्षा प्रदान करते हैं। निरीक्षण कम कठोर है, इसलिए व्यापारियों को सावधानी बरतनी चाहिए और सुरक्षा उपायों को सत्यापित करना चाहिए।
डी ग्रेड लाइसेंस
न्यूनतम निरीक्षण वाले न्यायालयों से, इन लाइसेंसों में अक्सर फंड सेग्रीगेशन और बीमा जैसे महत्वपूर्ण सुरक्षा उपायों का अभाव होता है। परिचालन लचीलेपन के लिए आकर्षक होने पर, वे व्यापारियों के लिए उच्च जोखिम पैदा करते हैं।
TrustFinance एक लाइसेंस प्राप्त वित्तीय सलाहकार नहीं है और आपके क्षेत्र के किसी भी वित्तीय संस्थान से संबद्ध नहीं है। कोई भी निवेश निर्णय लेने से पहले हम आपको अपना स्वयं का शोध करने की सलाह देते हैं।
जानिए Group Benefit Services
कंपनी की जानकारी
जानिए Group Benefit Services
Founded in 1980, Group Benefit Services, Inc. (GBS) is an experienced TPA that partners with employers and brokers to provide customized and cost-effective employee benefit solutions. The company focuses primarily on managing self-funded health plans, offering a comprehensive suite of services that includes claims administration, care management, and regulatory compliance. GBS also administers a variety of consumer-driven health plans such as Health Reimbursement Arrangements (HRAs), Flexible Spending Accounts (FSAs), and Health Savings Accounts (HSAs), as well as COBRA administration and other benefit services.
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